近日，甘肅省瓜州縣檢察院“90后”干警肖安撰寫的稿件再次被省級媒體采用，這是他入職以來在媒體刊發(fā)的第46篇稿件。從宣傳工作的“門外漢”到獨當一面的宣傳骨干，肖安的蛻變，正是該院“青藍鑄魂+實戰(zhàn)淬能+暖心留才”三維育才機制結(jié)出的碩果。

“我剛?cè)肼殨r，面對刑事案件證據(jù)梳理、法律適用完全無從下手，連整理卷宗、撰寫訊問提綱都摸不著頭緒，是‘雙導(dǎo)師’手把手幫帶，才讓我快速破局?！痹撛骸?0后”干警謝夢迪的感慨，道出了眾多青年干警的成長心聲。

如何讓青年干警從職場新手快速成長為辦案能手？該院打破傳統(tǒng)培育模式，推行“雙導(dǎo)師+跨崗結(jié)對”青藍幫帶機制，選派資深檢察官擔(dān)任政治導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師，既幫青年干警筑牢思想根基，又從辦案流程入手，帶領(lǐng)青年干警攻堅疑難復(fù)雜案件；同時鼓勵青年干警發(fā)揮數(shù)字優(yōu)勢，反向助力老檢察官運用大數(shù)據(jù)辦案，形成“老帶新、新促老”的良性循環(huán)。如今，謝夢迪已2次榮立個人三等功、6次獲得省市級以上榮譽，成長為青年業(yè)務(wù)標兵。

實戰(zhàn)是最好的練兵場。為打造復(fù)合型檢察隊伍，該院構(gòu)建了“案中磨、賽中練、學(xué)中悟”實戰(zhàn)體系，組建特色辦案專班，讓青年干警在疑難案件、專項行動中淬煉本領(lǐng)；常態(tài)化開展“檢察大講堂”“模擬庭審”等活動，全方位提升干警綜合素能。

“我之前深耕刑事執(zhí)行檢察，轉(zhuǎn)崗到民事檢察后一度手足無措?！鼻嗄旮删跽褴娞寡?。為此，該院將其納入民事監(jiān)督專班，在虛假訴訟專項行動中實戰(zhàn)練兵，并安排業(yè)務(wù)骨干一對一指導(dǎo)，還推薦他參與案例論辯賽歷練，他很快便突破瓶頸，從一名“門外漢”成長為民事檢察業(yè)務(wù)骨干。

人才育得好，更要留得住。該院打出暖心留才組合拳，為青年干警建立個性化成長檔案，量身定制培養(yǎng)計劃，將工作實績與評優(yōu)晉升掛鉤，樹立“以實績論英雄”的鮮明導(dǎo)向，同時落實人才公寓、智慧食堂等保障措施，解決其后顧之憂?！巴獾貋淼奈?，曾因不懂辦案實務(wù)、住宿無著落迷茫不已，是院里定制的成長計劃和暖心保障，讓我安下心來成長?！毙ぐ舱f道。

青藍相繼薪火傳，實干篤行顯擔(dān)當?！澳壳埃以?3名‘90后’干警已在各部門獨當一面，辦案能手、業(yè)務(wù)標兵競相涌現(xiàn)，成為檢察業(yè)務(wù)的中堅力量。今后，我院將持續(xù)優(yōu)化三維育才機制，著力培育政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的青年檢察尖兵，用亮眼的成績?yōu)闄z察工作高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能?！痹撛狐h組成員、副檢察長張偉表示。