近日，白銀市平川區(qū)法院成功調(diào)解一起提供勞務者受害責任糾紛案件。法院充分發(fā)揮調(diào)解職能，積極主持協(xié)調(diào)，引導各方當事人自愿達成調(diào)解協(xié)議，高效化解了涉案矛盾糾紛，既維護了當事人合法權益，也彰顯了司法溫情與效率。

務工受傷引糾紛 多方責任起爭議

本案中，原告李某受雇于被告謝某，謝某承接的工程系從被告某商貿(mào)公司分包所得，該商貿(mào)公司法定代表人賀某具體實施了涉案工程的分包行為。2025年6月17日，原告在涉案工地作業(yè)期間，因施工現(xiàn)場下水道井口未設置任何覆蓋物及安全警示標識，為躲避工地內(nèi)作業(yè)機械后退時，不慎墜入下水道，導致身體嚴重受傷。

事故發(fā)生后，謝某僅支付了部分醫(yī)療及伙食費用，后續(xù)相關費用未再賠付。原告出院后，委托專業(yè)鑒定機構對傷殘等級進行鑒定，經(jīng)鑒定構成十級傷殘。就賠償事宜，原告與謝某、賀某及商貿(mào)公司多次協(xié)商未果，遂將三方訴至法院，要求各被告承擔相應賠償責任。

情理法相融合 精準發(fā)力化矛盾

案件受理后，承辦法官充分考慮案件涉及雇傭關系、工程分包責任認定復雜等特點，秉持“能調(diào)則調(diào)、當判則判、調(diào)判結合”的工作原則，第一時間組織各方當事人開展訴前調(diào)解工作。

法官首先向各方當事人詳細釋明相關法律規(guī)定，明確工程嚴禁違法分包，雇主應當依法履行勞動安全保障義務、及時排查施工現(xiàn)場安全隱患，為后續(xù)順利開展調(diào)解工作奠定了堅實基礎。

調(diào)解過程中，法官耐心傾聽各方訴求，積極引導當事人換位思考，權衡訴訟成本與時間成本。在法官的悉心調(diào)解下，各方當事人最終放下分歧，自愿達成調(diào)解協(xié)議。由謝某及賀某按照各自責任賠償原告醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費、殘疾損害賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、鑒定費等共計107500元，原告李某自愿放棄其他訴訟請求，就本次事故不再向謝某、賀某及商貿(mào)公司主張任何其他賠償。

法官提醒

安全生產(chǎn)是不可逾越的底線。雇主應切實履行安全保障義務，為勞動者提供安全的作業(yè)環(huán)境，定期排查安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生；工程分包方需嚴格審查分包方的安全生產(chǎn)條件及資質(zhì)，從源頭防范安全風險，避免因分包行為引發(fā)賠償責任。