近日，白銀市靖遠縣法院成功調解一起提供勞務者受害責任糾紛案件，承辦法官通過耐心細致的溝通調解，最終促成雙方當事人達成調解協(xié)議并當庭履行首期賠償款30000元，實現(xiàn)了案結事了人和的良好效果，充分展現(xiàn)了司法為民的溫度與智慧。

案情簡介

原告王某受雇于某建設工程公司，在某地一個工程項目中從事勞務工作。2025年2月，王某在作業(yè)期間因施工設備突發(fā)故障意外受傷，被診斷為腰椎壓縮性骨折，先后輾轉多家醫(yī)院手術治療，身心承受巨大痛苦，家庭也面臨經(jīng)濟壓力。事故發(fā)生后，雙方就賠償事宜多次協(xié)商未果，矛盾逐漸激化，王某無奈訴至靖遠縣法院，請求維護自身合法權益。

調解過程

受理案件后，承辦法官沒有簡單“一判了之”，而是敏銳地察覺到，這起糾紛不僅關系到受傷勞動者的切身權益和家庭生計，也影響著企業(yè)的正常經(jīng)營與發(fā)展。為實質化解矛盾，承辦法官確立了“調解優(yōu)先、案結事了”的工作思路。調解初期，雙方情緒對立、分歧較大。原告因傷致貧，急需賠償款維持后續(xù)治療和生活；被告公司則對責任劃分和賠償金額持有異議。面對僵局，承辦法官與團隊成員迎難而上，采取“背對背”與“面對面”相結合的調解方式，反復與雙方當事人溝通。對原告，法官耐心傾聽其訴求與困難，引導其依法理性維權，并對其現(xiàn)實處境表示充分理解與關懷。對被告公司，法官明晰釋法，詳細闡述其作為用工單位應承擔的安全生產(chǎn)主體責任與法定賠償義務，同時也客觀分析訴訟可能帶來的時間成本與經(jīng)營影響。經(jīng)過不懈努力，雙方態(tài)度逐漸緩和。最終，在承辦法官的主持下，雙方當事人互諒互讓，就賠償數(shù)額達成一致意見，并簽署了調解協(xié)議。被告公司當庭履行了首期賠償款30000元，承諾剩余款項按期支付。這起持續(xù)許久的糾紛得以圓滿化解。

該案的成功調解是靖遠縣法院踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”生動縮影，不僅高效維護了勞動者的合法權益，使其受損權益得到及時救濟，也幫助企業(yè)從糾紛中解脫，得以安心經(jīng)營，實現(xiàn)了勞動者權益保障與企業(yè)健康發(fā)展的“雙贏”。下一步，靖遠縣法院將繼續(xù)發(fā)揮調解在化解基層矛盾、促進社會和諧中的重要作用，為轄區(qū)高質量發(fā)展提供更加有力的司法服務和保障。